6月17日，管理工程系党总支赴西安润海物流、陕西骏龙轧钢有限责任公司，看望了在那里顶岗实习的物流3114班、物流3115班98名学生，并就预备党员和入党积极分子“校企双培养人”模式进行了座谈交流，向企业推荐的四位老党员同志颁发了“入党培养人”聘书。
管理工程系党总支一直以来注重学生的思想政治教育工作，将学生党员和入党积极分子的教育和管理作为党建工作的着力点。针对学生在企业顶岗实习期间入党培养考察难度大的具体问题，系党总支积极探索，认真调研，结合学生实习单位的情况，积极和实习企业党支部联系，将学生预备党员和入党积极分子的日常教育管理纳入学生顶岗实习中。该党总支制定了《管理工程系顶岗实习学生入党培养考察实施细则》，学生预备党员和入党积极分子的培养由系党支部指定的两位培养人和企业指定的培养人共同完成，每季度末由企业培养人对每位考察对象做出书面鉴定，校内培养人根据和学生通过电话、QQ联系等方式了解到的情况，结合企业培养人的书面鉴定，填写培养人考察意见表。在考察期结束之前，所在企业党支部出具综合鉴定，对时机成熟，列入发展计划之内的优秀学生，该系党总支将支部党员发展大会安排在企业进行，彻底解决了学生在实习单位入党鉴定难、培养 “真空” 的现象。
管理工程系党总支的此举受到企业领导、党员同志的高度评价，认为学院敢于创新考察对象的培养模式，不因学生的就业和实习中断学生的政治生命，相信该做法必将激励学生工作和实习的积极性，也为学校给企业输送更多的优秀人才加了一道“保险栓”。（李文斌）
